Een visie op leidingnemen?
Je moet de leiding nemen om leiding te kunnen geven.
Dat vraagt een goede balans tussen zichtbaar zijn, initiatief nemen, knopen doorhakken, je laten horen en anderzijds: vertrouwen geven, initiatief waarderen, geduld hebben, kunnen luisteren.
"Ik heb veel ervaring opgedaan met management en besturen. Dat begon met de sociëteit waar ik als jong student verantwoordelijk was voor de mensa. Daarna heb ik in veel besturen gezeten en heb ik ook zelf organisaties geleid. Is er een rode draad? Misschien vooral de ervaring hoe belangrijk het is één duidelijk doel te hebben en dat zonder plezier in de samenwerking en zonder vertrouwen er maar weinig kan lukken."
Voorbeelden van leidinggevende functies? Zie rechts op deze web-pagina.